- Las
organizaciones comprometidas con el Pacto Mundial apuestan por la RSE en época
de crisis
- CaixaForum
Madrid acoge el aniversario de la mayor alianza mundial de carácter
público-privado a favor del desarrollo sostenible
- El acto ha contado con la presencia de la
Secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, el director general de Pacto
Mundial, George Kell, y el presidente de la Red Española del Pacto Mundial,
Ángel Pes, entre otros
- Las
organizaciones comprometidas con el Pacto Mundial apuestan por la RSE en época
de crisis
- CaixaForum
Madrid acoge el aniversario de la mayor alianza mundial de carácter
público-privado a favor del desarrollo sostenible
- El acto ha contado con la presencia de la
Secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, el director general de Pacto
Mundial, George Kell, y el presidente de la Red Española del Pacto Mundial,
Ángel Pes, entre otros
Madrid,
26 de noviembre.- La
Red Española del Pacto Mundial ha llevado a cabo este miércoles 26 de noviembre
la celebración de su 10º Aniversario, un evento que tuvo lugar en CaixaForum Madrid
y que congregó a representantes de las más de dos mil empresas españolas
firmantes del Pacto Mundial; expertos en el campo de la responsabilidad social;
así como la Secretaria de Estado de Empleo,
Engracia Hidalgo; el director general del Pacto Mundial, Georg Kell y el
presidente de la Red Española de esta institución, Ángel Pes.
Durante el evento intervino la Secretaria de Estado de
Empleo, Engracia Hidalgo que felicitó
a la Red Española de Pacto Mundial por su décimo aniversario e hizo referencia
a la recientemente aprobada Estrategia Española de Responsabilidad Social de
las Empresas que "permitirá que nuestro país cuente con un marco de
referencia que sirva a todos para realizar actuaciones en materia de RSE de
forma coordinada y siguiendo unos criterios básicos comunes".
Por su parte, Georg Kell, y Ángel Pes
mostraron su agradecimiento a los presentes y su satisfacción por la gran
acogida de este evento.
Visión
global e impacto local
Según
el director general de Pacto Mundial, Georg Kell, involucrado en el proyecto
desde su fundación en el año 2000, “nos
encontramos en un punto de inflexión en que las empresas han de comprender que
el desarrollo sostenible de la sociedad es imprescindible para su propio éxito
a largo plazo y que el modo de alcanzar ese objetivo es la colaboración
público-privada basada en valores
éticos, sociales y medioambientales”.
En
los últimos catorce años, el Pacto Mundial ha trabajado para contribuir a los objetivos
de Naciones Unidas. En 2015 se aprobarán los nuevos Objetivos de Desarrollo
Sostenible, que sucederán a los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Dentro de
ese marco se redefinirá la responsabilidad social dese un punto de vista más
amplio: el desarrollo y la toma de decisiones a largo plazo, donde habrá de
tener en cuenta tres vertientes: la social, la económica y la medioambiental.
España, y más concretamente la Red Española del Pacto
Mundial de Naciones Unidas, juega un papel fundamental dentro de la
organización global, que engloba a un total de 145 países agrupados en 100
redes. Como afirma su presidente, Ángel Pes, que ostenta el cargo desde el año
2012, la división española del Pacto Mundial “se ha posicionado como la red local más importante del mundo, ha
contado con el apoyo de la gran empresa y ha sabido llegar a las pequeñas
organizaciones del país, desarrollando un gran papela a nivel internacional”.
Así, España es la red española del Pacto Mundial es
la más importante del mundo, habiendo logrado atraer a 2.630 entidades -de las
que una treintena forman parte del IBEX 35-. Además, merece la pena destacar
que 65% de empresas grandes miembros
señala que ha aumentado en sus contratos con proveedores las cláusulas que
incluyen compromisos con los Diez Principios, y el 81% afirma que gracias a la
Red Española del Pacto Mundial han incrementado su implicación y sus acciones
en el ámbito de la responsabilidad social
empresarial.
Sobre el Pacto Mundial
El Pacto Mundial es una iniciativa internacional
propuesta por Naciones Unidas y nacida con el fin de implantar en las
organizaciones los Diez Principios de gestión que corresponden a los objetivos de
Naciones Unidas en cuatro áreas diferenciadas: derechos humanos, normas
laborales, medio ambiente y anticorrupción.
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